公司招聘有想法的年青人啦！
公司提供3000至6000的无责底薪
¥25%-45%的高额提成
¥上不封顶老员工奖励
¥购买五险一金
¥各种生日福利
¥提供住宿
随便干8k-1w^_^ ，努力干1w-2w^_^ ，拼命干2w-3w^_^ ，发疯干月入10万不是梦
岗位职责：
1.根据公司提供的资源，与客户电话或面谈了解客户需要
2.根据客户需求推荐合适的商铺，陪同客户实地了解并介绍沟通
3.为有意向的客户协调租赁关系，作为第三方达成房东及客户双方签订租赁合同
4.提供优秀的售后服务，维护客户关系

一、任职要求：
1、大专以上学历，一年以上工作经验（优秀应届毕业生优先），年龄22～35岁，有咨询公司、教育培训机构经历背景者优先。
2、思维敏捷，条理清晰，具备一定文案撰写能力；能熟练使用Microsoft Word，Excel，PowerPoint等办公软件。
3、抗压能力强，团队协作能力佳，为人正直，踏实稳重，有上进心，有服务精神。
4、能接受出差，能服从公司调配，有熟练驾驶技术。
5、阳光外向，亲和力强，爱好户外活动者优先。
二、工作职责：  
1、负责协助项目经理实施培训目标和计划，协助经理进行项目方案的撰写；
2、培训项目落地执行，按公司服务安排要求完成课程执行、领队助理等现场类工作；
3、协助经理跟进项目需求，协议的签订、发票合同的送达及项目帐款催收；

工作内容：
1.协助公司销售人员整理客户需求的各种产品单据；
2.及时将各种销售单据进行整理、汇总、统计；
3.及时与客户进行网上账目的核对；
4.核算公司销售人员薪资；
5.领导安排的其他工作事项；

岗位任职要求：
1.性别不限，中专以上学历，财会专业毕业者优先；
2.有过统计、内勤工作经验者优先；
3.跳槽频率低：（一年及以上）；
4.头脑灵活、工作细心、责任心强、沟通能力、执行力强；
5.能熟练使用办公软件，尤其需要熟练掌握表格的运用；

任职要求：
1、沟通能力，麻溜的执行力；
2、目标导向，拥抱变化，抗压性；
3、诚信乐观正能量（DNA）；
4、可接受优秀应届生。

工作内容：
1、负责公司线下运营工具-推客宝盒小程序的推广拉新；
2、依托公司在集团物业中的品质口碑（公司已合作保利、中海、华润、恒大、嘉宝、合能、金科、华宇等品质物业），开拓新的社区和其他线下渠道，带来更多优质订单；
3、集合BI系统的数据情况，调整所负责片区的营销策略，产品政策等，和周边自营连锁门店的负责人保持定期沟通；
4、每日统计数据进展，设立当日拉新目标。

薪资福利：
1、底薪+绩效+提成（上不封顶）；
2、五险一金+双休+带薪年假+个性团建；
3、完善的培训（入职1对1帮带）及清晰的上升通道（you can you up）！