招聘岗位：营销管培生/置业顾问
工作地点：成都市(大成都范围任意选择)
需求人数：20人
工作职责
1、负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；
2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验；
3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
岗位要求
1、年龄20-35岁，统招本科及以上学历；
2、善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。
薪资待遇
公司薪酬：
1、 实习员工：试用期薪资5500元/月
2、转正员工：享受保障薪资4500元+高额提成25%~82%。
3、入职满一年薪资约8500~12000 。
注：绩效非业绩考核，是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等。
福利
个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
发展方向
经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理
培养计划：
入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。
1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。
6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。
12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。
2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。
【三大就职优势】
1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。
2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！
3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！
HR：陈经理
联系方式：15583300849(微信同号)
投递邮箱：342250575@qq.com

面向实体店商家推广销售线上门店系统

工作内容：1、负责客户的拓展和维护，完成业务推广工作，达成销售目标；2、有自主开发客户的意识和能力，有较强时间管理能力和执行能力；3、沟通协调能力强，善于把握客户需求，并能结合公司产品为客户提供满意的解决方案。职位要求：有1-2年以上互联网销售经验，沟通表达能力强，有过游戏推广、期货原油销售经验优先。工作时间：早10:00—晚19:00，中午有一个小时休息时间，上六休一，节假日正常休息

1.底薪+提成，入职半年可实现买车梦，三年可实现买房梦想，只要你踏实肯干即可实现买房买车的理想。
2.入职后公司发放工作机、手机号、微信号，同时公司所有高端培训课程均可免费学习。
3.入职即有新人专业培训，后期有专业导师一对一教学。
4.缴纳五险一金。
5.完美的晋升机制，每三个月进行一次竞聘机会。
6.工作时间：早九晚六，周休一天，节假日正常放假。

薪资福利待遇以及晋升:
1、无责任底薪2850+绩效考核+奖金+升职机会(目前公司在职人员月工资最差3600,平均5500-8000高的上2万,3万)
2、为员工缴纳六险以及住房公积金。提供公平的晋升机会及年假。
3、逢年过节发放过节费,一年过节费5000左右。还有夏季降温费,冬季防寒费等,年底双薪
4、双休、享受国家规定的节假日；
5、公司每月都会组织旅游,包括国内和国外旅游,还不定期开展员工团队活动；
6、公司提供带薪的职前业务培训;
7、公司有很好的晋升制度,不管新员工,老员工,绩效达到考核标准,就可以直接晋升管理层职位;
管理层有行政组长(月入5000)-行政主管(月入上万)一经理(年薪50-150万)-总监(年薪100万-300万）
工作时间:
享受双休、国定假日,周一至周五工作;
岗位职责
1、负责回访公司老客户数据追踪。
2、根据分配总部下发的老客户资源,每天定时发送到员工系统库里面
3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工
作。
4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
任职资格
1、语言：普通话。
2、大专及以上学历。
3、有团队协作精神,勇于挑战。
4、好学上进,勤奋努力,踏实认真。
5、有良好的自主服务意识。