职位要求：
1，学历不限，有无经验均可
2，年龄在20-45岁之间，不限专业
3，对行业和职业认同，并愿意通过自己的努力，实现个人价值
4，对销售类，市场营销专业类学生优先

岗位薪资：
底薪3000+40%行业较高提成+各项补贴+社保，公积金

公司福利：
下午茶，甜点，甜品，小吃，冰激凌，奶茶，五险一金，带薪年假，内部培训，节日礼物，购房优惠，团队每月聚餐，周奖，月奖，季度奖，年终奖等
工作时间： 长白班 09:00-19:00 ，周末单休，国家法定节假日休息

岗位职责：
1，负责维护各个线上渠道合适的房源，保证信息准确，真实
2，了解客户需求，匹配合适的房源，做好客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的建议
3，沟通买卖双方，提供专业的建议，促成交易
4，负责商务谈判，合同签署以及房屋过户手续的办理等服务工作
5，负责房源的开发，维护与积累，并与业主保持沟通和联系

晋升机制：
实习-正式-主管-经理-店长-合伙人
工作地址：成都市青羊区中坝街11号（可就近安排）

工作时间：每日工作8.5小时

薪资范围：5000-10000，提成50%-70%

发薪日：10号

晋升：
主管-经理-店长-合伙人
客源丰富，房源丰富，老板人傻钱多，福利多多，奖金多多，师傅一带一帮教，新手入门很容易，月收入过万不是梦。

岗位职责：
1，不限学历，不限专业，凭实力
2，沟通能力强，会讲四川话，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗
3，认同公司发展理念，，可以接受房产行业的挑战
4，做事认真踏实，，为人正直诚恳，有良好的团队合作精神
5，熟悉互联网行业，有房地产等从业经验证优先
工作地点可就近分配，有意向可直接电话联系

招聘岗位：置业顾问
薪资范围：9K-16K。
发薪日：10号
薪资待遇：底薪3000+绩效+20%-70%提成+奖金 优秀者综合薪资可达30K+
工作时间：早9点-午12点，下午1点半-晚上7点（不加班）上班就努力赚米，下班就好好耍
招聘要求：学历不限，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心
招聘人数：3—5人。
主要职责：
1，负责新房的运营和新房的买卖成交，二手房的买卖和租赁业务
2，为客户提供房产置业，咨询，策划等服务
3，根据客户需求和客户意愿为客户提供最匹配的房源信息
4，接待客户，陪客户看房，介绍，交流，沟通。
 福利待遇：高于同行业40%的薪资+20%-70%的高额提成。五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利+年度体检+社保及五险一金+员工带薪培训+师傅帮带+下午茶等，别人有的我们必须有，别人没有的我们也有，没经验新人月收入也能过万。
有要了解的可以电话18848496621（微信同号）

招聘岗位：营销管培生/置业顾问
工作地点：成都市(大成都范围任意选择)
需求人数：20人
工作职责
1、负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；
2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验；
3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
岗位要求
1、年龄20-35岁，统招本科及以上学历；
2、善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。
薪资待遇
公司薪酬：
1、 实习员工：试用期薪资5500元/月
2、转正员工：享受保障薪资4500元+高额提成25%~82%。
3、入职满一年薪资约8500~12000 。
注：绩效非业绩考核，是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等。
福利
个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
发展方向
经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理
培养计划：
入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。
1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。
6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。
12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。
2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。
【三大就职优势】
1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。
2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！
3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！
HR：陈经理
联系方式：15583300849(微信同号)
投递邮箱：342250575@qq.com

岗位职责：
1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。 

任职要求：
1、统招大专及以上学历，年龄23-40周岁，有行业销售经验以及市场营销专业者优 

2、性格开朗，有较强沟通能力，具有团队意识。

3、爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从公司安排

4、有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力

5、熟悉卖场操作以及经销商管理工作。

5500工资是无责任工资，师傅一对一带教，集体活动，工资提成35%以上，每提高一级都有提升，工作氛围活泼，年轻人更能沟通，我们团队期待你的加入
核心价值观是：
客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取
我们有一群志同道合的小伙伴，你还在犹豫什么呢

转正后即购买五险，节假日各种福利都有哦，欢迎来撩~

岗位职责：
1、通过日常销售行为开拓新客户并获得成交，完成销售目标；
2、帮助客户解决问题；
3、维护品牌口碑并将来自市场的信息、商家需求反馈给公司

工作内容：
1、通过各种渠道开发客户资源；
2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约；
3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点；
4、借助公司产品协助客户制定解决方案，最终实现签约

任职要求：
1、学历不限；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先

福利待遇：
1.带薪培训：试用期一个月，开单转正；
2.底薪4k+10%—22%的高额提成+奖金+员工生日福利+社保补助；综合月工资可得1.3w~1.5w（工作认真、努力、勤奋者工资2至5万可轻松拿到）
3. 每月不定期聚餐
4. 公司提供广阔的发展平台，为你提供晋升机会

平台简介：
全球速卖通（AliExpress，别称国际版淘宝）是阿里巴巴面向国际市场推出的在线跨境电商平台，于2010年4月上线。

它帮助中小企业接触终端批发零售商，业务覆盖3C、服装、家居、饰品等多个行业，通过支付宝国际账户进行担保交易，并使用国际物流渠道运输发货，是全球性的英文在线购物网站

一、任职要求：
1、大专以上学历，优秀应届毕业生或一年以上工作经验，年龄20～35岁，有二级市场相关渠道和资源者优先，有咨询公司、教育培训机构实习/工作经历背景者优先。
2、思维敏捷，条理清晰，具备良好的学习创新能力；
3、为人正直，有良好的进取心和执行力，沟通表达能力强；有良好的团队合作精神；有敬业精神、服务精神；能承受较大的工作压力。
4、能熟练使用Microsoft Word，Excel，PowerPoint等办公软件。
5、能接受出差，能服从公司调配，熟练驾驶技术者优先。
6、对户外培训行业热爱者优先。
二、工作职责：  
1、负责市场拓展，按照公司要求完成所负责区域市场销售计划及市场拓展指标；
2、客户开发：建立客户关系，收集客户信息、挖掘培养客户需求；宣传和展示公司专业形象。
3、根据客户需求负责制定满足客户培训需求的项目方案；并负责与客户进行方案沟通、跟进项目进度、洽谈、签订合同及应收款项的催收工作；
4、培训项目落地执行，按公司要求完成培训课程执行、教练助理等现场辅助工作；
5、负责区域市场内客户回访、客户关系维护工作。

工作内容：
1、负责公司楼盘的销售及推广
2、通过线上线下开发客户资源，并与其建立业务往来
3、接待客户，提供专业的房产咨询服务并进行商务谈判，促成业务成交
4、负责业务跟进和成交之后合同等后续服务工作

任职要求：
1、年满18-35周岁，有无经验均可，不限学历，能吃苦耐劳，系统培训，有师傅带教
2、对金钱有强烈欲望，有强烈上进心，有一定的抗压能力
3、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念
4、具备良好的沟通能力，勇于挑战高薪，富有激情和团队的合作能力

营销类岗位输出方向：
1、招商：通过展会、陌生拜访、网络资源等，掌握意向加盟商信息，了解经销商需求，介绍公司品牌产品卖点，促成经销商加盟；
2、活动策划执行：根据专卖店需求，协助制定活动策划方案。指导、带领专卖店店长、导购共同参与活动客户邀约、现场客户谈判等；
3、市场运营：负责所辖区域经销商日常经营活动管理包含但不限于专卖店选址、装修上样跟进，导购店长专业技能培训、专卖店活动需求调研、协调，市场销售数据收集、分析、反馈。
4、经销商营销经理（该职位为常驻办事处，可根据员工需求协调常驻省份，全面负责办事处招商、运营工作）
任职要求：
1、表达能力强，具备优秀的沟通能力和团队合作精神。
2、对梦想和未来有自己的思考，极强的抗压能力与目标导向。
3、对赚钱的欲望大于对现实的评价，紧盯业绩指标。
4、能接受每月20天以上的差旅生活。
薪酬福利：
1、2021年应届生可入职即签订正式劳动合同；
2、新员工最低无责任底薪不低于3000元/月（根据面试综合评估，同岗位底薪具备差异性），第一年平均年薪不低于8W/年，家具行业基层营销岗位平均年薪15-30W/年；
3、公司提供员工宿舍、食堂。
4、出差补贴70元/天，住宿报销标准160元/天。
面试及入职安排：
1、因疫情原因，面试可实行电话/视频面试（有条件同学尽量到公司面试），面试通过后根据公司入职指南要求，带齐资料后按约定时间至公司报道；
2、入职后分配至营销管理中心，安排7-15天专业技能及业务知识培训，培训结束后根据个人特长/兴趣等因素，分配至不同事业部岗位实习；
岗位发展：
1、根据公司岗位层级与职等管理制度，分为普通层-专员层-主管层-经理层-总监层-事业部总经理；
2、每年会进行业绩及综合能力评估，优秀员工具备快速晋升机会。