本公司主要从事教育咨询工作，与多校开展教育合作。年轻团队，工作氛围好。公司位于牛王庙H2出站口旁，交通便利。上班时间较同类行业更加优越。如果有意向可以随时联系，在这里代表公司所有员工诚邀你加入这个活力无限、积极向上的团队。
职位要求：
1、性格大方，富有亲和力，有良好的语言表达及沟通能力
2、大专以上学历，有相关经验者优先
3、对这个感兴趣，热爱这份岗位，有挑战高薪的冲劲和良好的职业规划
4、踏实肯干，认真负责，能够积极主动地开展工作
工作内容：
1、通过各种渠道发布招生信息并完成招生工作
2、做好学员的沟通转化工作，耐心、及时地解答学员的困惑
3、做好已报名学员的跟进和维护，及时汇报工作进程及学员情况
4、保质、准时完成领导分配的各项工作任务
薪资待遇：
1、底薪+全勤+绩效+奖金(实习2200+10%—20%高额提成，转正2500+社保+10%—20%高额提成，综合薪资5000+。上不封顶，多劳多得）
2、朝九晚五+周末双休+法定节假日+法定节假日提前半天放假
3、工作时间：早上9:30—12:00，下午13:30—16:50
4、舒适的办公环境+畅通的晋升渠道+热情的工作团队
5、多种奖励+团建活动
6、发薪日：每月10日
7、晋升：助理招生老师——招生老师——招生主管——分校负责人

期待着你与我们的缘分！

四川某职业专科学院招聘

辅导员3名，行政1名

一、招聘要求：男女不限，全日制本科，有工作经验优先！辅导员要求:本科学历➕ 党员或者预备党员！

二、工作职责：计算机负责校园网络的正常运行和负责和校区网络稳定，辅导员负责学生日常管理工作！

三、薪资福利：
1、薪资标准：基本工资+绩效工资+补贴/津贴+奖金，转正后综合工资5000-6000元
2、福利标准：五险一金；包住，有工作餐。
四、合同形式：直签合同，首签1-3年（以单位规定为准）。
五、工作时间：“双休”，寒暑假，法定假。

工作地点：天府新区

五城区某事业单位招聘文职2名-直签
一、招聘职位：办公室文职/内勤，窗口人员,
二、招聘要求:
1.28岁以下，大专以上文化  会基本的办公软件，会基本的excel制作，
2.身体健康无传染性疾病 .政审过关         
三、薪资待遇：综合工资2800～3500
四丶其它福利：
1.购买五险一金，朝九晚五，双休，法定假，工作餐，工龄奖金，其他福利另算，
五丶合同性质：直签（首签1-3年），如果不违法违规保证干到退休。表现优秀可参加内部转编考试。
七、工作地点：五城区某局就近分配

一、任职要求：
1、大专以上学历，三年以上相关工作经验（有培训项目管理经验者优先），年龄25～40岁，有咨询公司、教育培训机构经历背景者优先。
2、思维敏捷，条理清晰，具备良好的文案撰写能力；能熟练使用Microsoft Word，Excel，PowerPoint等办公软件。
3、抗压能力强，团队协作能力佳，为人正直，踏实稳重，有上进心，有服务精神。
4、能接受出差，能服从公司调配，有熟练驾驶技术。
5、阳光外向，亲和力强，爱好户外活动者优先。
二、工作职责：  
1、按照公司要求完成所负责区域市场年度、月度销售计划及市场拓展指标；
2、根据客户需求负责制定满足客户培训需求的项目方案；并负责与客户进行方案沟通、跟进项目进度、洽谈、签订合同及应收款项的催收工作；
3、培训项目落地执行，按公司培训要求负责培训现场督导工作；
4、协助所属区域市场专员跟进项目需求、方案洽谈及合同签订、完成市场拓展工作；
5、从销售和客户需求的角度，对课程的研发提供指导性建议。
6、负责区域市场内客户回访、客户关系维护工作。

招聘岗位：营销管培生/置业顾问
工作地点：成都市(大成都范围任意选择)
需求人数：20人
工作职责
1、负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；
2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验；
3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
岗位要求
1、年龄20-35岁，统招本科及以上学历；
2、善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。
薪资待遇
公司薪酬：
1、 实习员工：试用期薪资5500元/月
2、转正员工：享受保障薪资4500元+高额提成25%~82%。
3、入职满一年薪资约8500~12000 。
注：绩效非业绩考核，是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等。
福利
个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
发展方向
经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理
培养计划：
入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。
1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。
6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。
12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。
2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。
【三大就职优势】
1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。
2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！
3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！

招聘岗位：营销管培生/置业顾问
工作地点：成都市(大成都范围任意选择)
需求人数：20人
工作职责
1、负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；
2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验；
3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
岗位要求
1、年龄20-35岁，统招本科及以上学历；
2、善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。
薪资待遇
公司薪酬：
1、 实习员工：试用期薪资5500元/月
2、转正员工：享受保障薪资4500元+高额提成25%~82%。
3、入职满一年薪资约8500~12000 。
注：绩效非业绩考核，是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等。
福利
个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
发展方向
经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理
培养计划：
入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。
1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。
6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。
12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。
2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。
【三大就职优势】
1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。
2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！
3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！
HR：陈经理
联系方式：15583300849(微信同号)
投递邮箱：342250575@qq.com

招聘岗位：营销管培生/置业顾问
工作地点：成都市(大成都范围任意选择)
需求人数：20人
工作职责
1、负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；
2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验；
3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
岗位要求
1、年龄20-35岁，统招本科及以上学历；
2、善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。
薪资待遇
公司薪酬：
1、 实习员工：试用期薪资5500元/月
2、转正员工：享受保障薪资4500元+高额提成25%~82%。
3、入职满一年薪资约8500~12000 。
注：绩效非业绩考核，是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等。
福利
个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
发展方向
经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理
培养计划：
入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。
1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。
6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。
12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。
2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。
【三大就职优势】
1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。
2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！
3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！
HR：陈经理
联系方式：15583300849(微信同号)
投递邮箱：342250575@qq.com

一、任职要求：
1、大专以上学历，一年以上工作经验（优秀应届毕业生优先），年龄22～35岁，有咨询公司、教育培训机构经历背景者优先。
2、思维敏捷，条理清晰，具备一定文案撰写能力；能熟练使用Microsoft Word，Excel，PowerPoint等办公软件。
3、抗压能力强，团队协作能力佳，为人正直，踏实稳重，有上进心，有服务精神。
4、能接受出差，能服从公司调配，有熟练驾驶技术。
5、阳光外向，亲和力强，爱好户外活动者优先。
二、工作职责：  
1、负责协助项目经理实施培训目标和计划，协助经理进行项目方案的撰写；
2、培训项目落地执行，按公司服务安排要求完成课程执行、领队助理等现场类工作；
3、协助经理跟进项目需求，协议的签订、发票合同的送达及项目帐款催收；

一、任职要求：
1、大专以上学历，优秀应届毕业生或一年以上工作经验，年龄20～35岁，有二级市场相关渠道和资源者优先，有咨询公司、教育培训机构实习/工作经历背景者优先。
2、思维敏捷，条理清晰，具备良好的学习创新能力；
3、为人正直，有良好的进取心和执行力，沟通表达能力强；有良好的团队合作精神；有敬业精神、服务精神；能承受较大的工作压力。
4、能熟练使用Microsoft Word，Excel，PowerPoint等办公软件。
5、能接受出差，能服从公司调配，熟练驾驶技术者优先。
6、对户外培训行业热爱者优先。
二、工作职责：  
1、负责市场拓展，按照公司要求完成所负责区域市场销售计划及市场拓展指标；
2、客户开发：建立客户关系，收集客户信息、挖掘培养客户需求；宣传和展示公司专业形象。
3、根据客户需求负责制定满足客户培训需求的项目方案；并负责与客户进行方案沟通、跟进项目进度、洽谈、签订合同及应收款项的催收工作；
4、培训项目落地执行，按公司要求完成培训课程执行、教练助理等现场辅助工作；
5、负责区域市场内客户回访、客户关系维护工作。

健康管理师：第一;主要去合作单位服务 比如政府机构 去会有人接待你 给你安排场地 
第二：你主要给他们做一些养生 理疗 
第三;综合制定他所需要的方案，给他们调理，
第四：亚健康，慢性疾病为主，基本的亚健康知识讲解。