工作内容:
1、日常招聘,协调办理员工入职、离职、休假安排等工作;
2、协助上级做好其他应做的人事相关工作;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;;
4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
职位要求:
1、18—35岁。大专以上学历、有人事工作经验者优先,无人事经验者视个人能力也可考虑;接受无工作经验的应届毕业生
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用日常办公软件,具备基本的网络知识。
薪资:3000--4000底薪+提成+住宿
其他福利: 绩效奖+节假日福利+带薪年假+每月聚餐+不定期带薪旅游